“Depois de uma vida sendo colaborativo, trabalhando em equipe e sendo ‘legal’, 7 Regras do Poder de Pfeffer me ensinou que o poder não tem a ver com controle ou ganância — e sim com efetividade. As lições transformaram minha carreira em venture capital e continuam a guiar meu caminho pessoal e profissional.”— Laura Chau, turma de 2018 da escola de negócios de Stanford, sócia da Canaan Partners, 30 Under 30 da Forbes, diretora da Ollie Pets e Clutch

Se você quer seguir o lema da escola de negócios de Stanford: “mudar vidas, mudar organizações, mudar o mundo”, precisa de poder.

Poder é o último grande segredo ou o segredo para o sucesso? Os dois. Mesmo que o poder carregue algumas conotações negativas, é uma ferramenta que pode ser usada para o bem ou para o mal. Não culpe a ferramenta pelo uso que as pessoas fazem dela.

Se compreendido por completo e utilizado com eficácia, o conhecimento e as habilidades do poder se tornam a chave para aumentar salários, trazer satisfação na carreira, gerar mudança organizacional e felicidade. Em 7 Regras do Poder, Jeffrey Pfeffer, professor de comportamento organizacional da escola de negócios de Stanford, fornece insights que tornaram seu curso, tanto presencial quanto virtual, incrivelmente popular — com resultados transformadores alcançados geralmente em oito ou dez semanas.

Arraigado firmemente em pesquisas de ciências sociais, as 7 regras de Pfeffer fornecem um manual para aumentar sua habilidade de realizar as coisas, inclusive aumentar os efeitos positivos no seu desempenho profissional.