Sinopse: As alterações da CLT promovidas pela Lei 13.467/17 têm aparência predominantemente de avesso das súmulas do TST. A jurisprudência é considerada fonte propulsora do Direito, o que deixa os operadores jurídicos espantados com a “Nova CLT”, criada com rapidez e sem maiores debates.
De todo modo, esta obra contribui para situar diante dos olhos a lei revogada ou alterada, a lei atual e as súmulas e orientações jurisprudenciais do TST colocadas em xeque ou, em menor escala, recepcionadas. O livro está organizado de forma didática, como se fosse uma palestra de atualização, para ser absorvida rapidamente.
Os comentários e a metodologia estão fundados em mais de 28 anos de experiência de advocacia trabalhista e mais de uma década de aulas de Direito Processual do Trabalho.
Esta Terceira Edição reúne também Enunciados da ANAMATRA, a proposta de revisão da jurisprudência consolidada elaborada pela Comissão de Jurisprudência e Precedentes Normativos do TST, anotações com base na IN 41/2018 e, além dos artigos da CLT objetos da Reforma de 2017, aqueles que foram alterados por leis posteriores. Não se trata de uma CLT integral, mas de uma obra sobre a Reforma Trabalhista, aqui chamada de “Nova CLT”.

Tópicos:
> De acordo com as Leis 13.509/2017, 13.545/2017, 13.660/2018, 13.767/2018, 13.840/2019, 13.874/2019, 13.876/2019, 13.877/2019 e 14.020/2020
> De acordo com o Novo Regimento Interno do TST e IN no 41/2018 do TST
> Enunciados da ANAMATRA
> Proposta de novas súmulas do TST
> Caracterização do grupo econômico
> Responsabilidade do sócio retirante
> Desconsideração inversa da personalidade jurídica
> Prescrição intercorrente
> Banco de horas por acordo individual
> Jornada 12x36 para todas as categorias
> Consequências da supressão do intervalo intrajornada
> O teletrabalho e o trabalho intermitente
> Reparação de danos de natureza extrapatrimonial e em ricochete
> Proteção da gestante e da lactante
> Verbas habituais que não integram a remuneração
> Equiparação salarial apenas para trabalho no mesmo estabelecimento
> Desnecessidade de homologação sindical da rescisão
> Empregado hipersuficiente
> Prevalência do negociado e do acordo sobre a convenção coletiva
> Critérios para a gratuidade de justiça e honorários sucumbenciais
> Desnecessidade da condição de empregado para o preposto
> Aceitação da contestação mesmo ausente o reclamado
> Homologação de acordo extrajudicial
& da execução pelas partes
> Transcendência no recurso de revista
> Ações que questionam a Reforma no STF
> Modelo de Contrato de Trabalho Intermitente
> Reúne artigos da CLT modificados pela lei 13.467/2017 e também aqueles que foram objeto de alteração após a Reforma

Autor(es): Enir Antonio Carradore
Edição: 3
Ano: 2020
Paginação: 319
ISBN: 9786555260755
Acabamento: Brochura
Formato: 14x21